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同时，“征贤令”也为求职者提供适合的工作和职业发展机会。
征贤令每年为数十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用短的时间、经济的成本找到合适的人才。同时，“征贤令”每年成功为全国求职者提供适合的工作和职业发展机会。
“征贤令”为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及体验式培训，帮助企业员工迅速提高职业水平、加强专业知识和综合素质，轻松面对工作挑战。帮助企业在招聘选拔、人才评估及发展、素质模型建立方面提供完整的解决方案。
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“征贤令”为全国求职者提供适合的工作和职业发展机会！
在将来的市场上，雇主们期望的远不止是技能单一的熟练工和单纯的技术人员，而是需要将成长为跨学科专家，能够将技术知识和对商业运作、工业流程的理解整合起来的“π型”人才，即拥有不止一个学科的专业知识，同时在广泛的领域展现职业能力。
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将中国的传统制造业逐步过渡到智能生产、智能物流的‘工业4.0’时代；建设智慧、低碳、可持续发展的绿色城市。这是全球工业发展的趋势，也是给当今中国提出的挑战和提供的机会，千万不能错过；而相关高层人才的培养刻不容缓。
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当前，我国正在深入实施创新驱动发展战略，高等教育如何适应工业4.0时代，对接产业、协同创新，是时代赋予高等教育的命题；高等学校如何培养具有全球化思维的创新人才，探索个性化的人才培养模式，是高等教育人才培养改革的本质要求。
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